¿QUÉ VOY A LOGRAR CON UN PROCESO DE MENTORING EMPRESARIAL?
Cuando un grupo humano es potenciado por Mentoring, este se transforma en un equipo humano donde la sinergia hace posible:
- Eficiencia y efectividad en todos los procesos.
- Equilibrio o balance entre la vida y el trabajo.
- Comunicación asertiva que genera un alto nivel de resultados.
- Un equipo confiable y en crecimiento permanente.
- Desarrollo de liderazgo transformacional en cada miembro del equipo y no solo en su líder.
- Una verdadera delegación de roles, funciones y tareas hechas en tiempo, forma y excelencia.
- Espíritu creativo y sentido de comunidad que responde a valores como la honestidad, la cooperación y el bien común.
- Administración efectiva del tiempo.
¿CÓMO TRABAJA MENTORING EN LAS EMPRESAS U ORGANIZACIONES?
Diseñamos programas formativos a medida de las necesidades, objetivos y características de las empresas u organizaciones.
- Diseño e implementación de programas de mentoría según los objetivos establecidos por el cliente y complementados con la visión ampliada que tendrá lugar en la sesión de diagnóstico.
- Formación y desarrollo de programas para mentores institucionales.
- Implementación y desarrollo de la cultura de servicio y valores.
- Toma de decisiones y pensamiento estratégico.
- Gestión del cambio.
- Sucesión en la empresa familiar.
- Programas de liderazgo transformacional.
- Desarrollo de soft skills y gestión emocional.
- Engagement,& empowerment.
- Comunicación asertiva.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Happines as an indicator.
- Estrategias de transformación y mindfulness.
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FASES DE UN PROCESO DE MENTORING EMPRESARIAL
1. FASE DE DIAGNÓSTICO
El incremento de la productividad (PKI) y el bienestar humano (PWI) en cada empresa requiere de un conocimiento del sistema y la historia. De las problemáticas visibles y no visibles que son detectadas en esta fase inicial donde elaboramos una estrategia específica para cada empresa y organización.
2. FASE DE INTERVENCIÓN E IMPLEMENTACIÓN
Nuestras intervenciones abracan a los mandos altos, medios y operativos. El programa de Executive Mentoring está diseñado para trabajar a través de sesiones personales one to one con cada uno de los gerentes, jefes departamentales y otros cargos de liderazgo y autoridad.
Nuestros encuentros y seminarios al interno de la empresa están diseñados para trabajar con los mandos altos y medios de manera que los nuevos aprendizajes, hábitos y valores de la nueva cultura empresarial sigan implementándose de manera expansiva y progresiva.
Nuestros talleres y workshops constituyen la parte que convoca a la totalidad de los colaboradores y tienen como objetivo la implementación a todo nivel de los nuevos saberes, intervenciones e interacciones en pro de la nueva cultura de servicio.
3. FASE DE CIERRE Y POST PROCESO
Una vez alcanzado el incremento de la productividad (PKI) y el bienestar humano (PWI) en tu empresa, llevamos a cabo una auditoría de todos los logros cualitativos y cuantitativos alcanzados y elaboramos el plan de acción que dará continuidad al proceso donde la suma del trabajo en equipo, la sinergia y concreción de la estrategia son los pilares que deben continuar alimentándose de manera continua y sistemática.